【關(guān)于本書】

書名：組織行為與領(lǐng)導(dǎo)力

作者：張向前 著

出版社：北京日?qǐng)?bào)出版社

ISBN:978-7-5477-3438-4

定價(jià)：58.00元

【作者簡(jiǎn)介】

張向前，字退之，男，1976年6月生，福建仙游人，教授，博士生導(dǎo)師，主要從事人才與宏觀經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略、東方管理等研究。曾獲國(guó)立華僑大學(xué)工學(xué)法學(xué)雙學(xué)士、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、西安交通大學(xué)管理學(xué)博士學(xué)位，廈門大學(xué)教育學(xué)博士后出站�，F(xiàn)任中共華僑大學(xué)黨委委員、華僑大學(xué)發(fā)展規(guī)劃處處長(zhǎng)、華僑大學(xué)學(xué)科建設(shè)辦主任、華僑大學(xué)人力資源管理研究中心主任。兼任律師、中國(guó)軟科學(xué)研究會(huì)理事、政府勞動(dòng)仲裁委員會(huì)委員、福建省青聯(lián)委員、泉州市青聯(lián)副主席等職。主持中國(guó)亞太經(jīng)合組織合作基金項(xiàng)目1項(xiàng)、國(guó)家“十三五”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃前期研究重大課題1項(xiàng)、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3項(xiàng)、省部級(jí)科研項(xiàng)目30余項(xiàng)，出版《人才戰(zhàn)略與中華經(jīng)濟(jì)研究》等專著23部，發(fā)表論文100余篇，SCI\EI檢索40余篇。獲國(guó)家人事部授予全國(guó)人事人才科研優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)等政府科研成果獎(jiǎng)30余項(xiàng)。又獲首批全國(guó)高校黃大年式教師團(tuán)隊(duì)、國(guó)家教育部霍英東教育基金會(huì)高等院校青年教師獎(jiǎng)、國(guó)際管理學(xué)會(huì)“杰出人力資源管理獎(jiǎng)”、福建省優(yōu)秀青年社會(huì)科學(xué)專家、福建青年五四獎(jiǎng)?wù)碌葮s譽(yù)稱號(hào)。

【內(nèi)容簡(jiǎn)介】

當(dāng)今社會(huì)，對(duì)任何組織而言，擁有一個(gè)強(qiáng)健的領(lǐng)導(dǎo)層已成為不可或缺的因素，在不確定性加重的全球經(jīng)濟(jì)政治社會(huì)環(huán)境中尤其如此。伴隨著人類社會(huì)面臨更多即將到來的挑戰(zhàn)，擁有優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者已成為組織安然度過艱難，創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績(jī)最為重要的條件。本書是全國(guó)大學(xué)生素質(zhì)教育優(yōu)秀通選課，智夢(mèng)樹網(wǎng)MOOC，超星MOOC。主要研究組織成員行為，提高領(lǐng)導(dǎo)者預(yù)測(cè)，引導(dǎo)和管理人的行為能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)體，組織與領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)。課程結(jié)合經(jīng)典案例，生動(dòng)有趣實(shí)用，每位同學(xué)均可通過學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)力的核心思想和技能，普及組織的遠(yuǎn)景、價(jià)值觀和使命，戰(zhàn)略干預(yù)等，提升領(lǐng)導(dǎo)能力，全面作用于所在的組織與社會(huì)，為不斷增進(jìn)全人類福祉，作出重要貢獻(xiàn)。