【關于本書】

書名：復雜環(huán)境下組織戰(zhàn)略動態(tài)調整的微觀機理研究

作者：錢錫紅 著

出版社：光明日報出版社

ISBN：978-7-5194-5218-6

定價：45.00元

【作者簡介】

錢錫紅，管理學博士、應用經(jīng)濟學博士后，廣東省優(yōu)秀博士學位論文獲得者。先后執(zhí)教于中山大學、廣州醫(yī)科大學，主持國家社科基金青年項目、教育部人文社科基金青年項目、中國博士后科學基金面上項目等，擔任多家重要期刊匿名審稿人。在《管理世界》《中國工業(yè)經(jīng)濟》等期刊發(fā)表學術論文30余篇，出版專著3部。

【內容簡介】

本書首先對組織戰(zhàn)略動態(tài)調整的核心理論——動態(tài)能力理論進行梳理，基于動態(tài)能力的一系列研究成果，提出組織戰(zhàn)略動態(tài)調整的微觀主體是組織的高層管理團隊，并且高管團隊之間的網(wǎng)絡交互及信息整合與共享是影響組織戰(zhàn)略動態(tài)調整的微觀過程，從而需要同時從多個理論的整合中構建研究框架。全書包括四個核心章節(jié):第一，高管團隊理論、社會網(wǎng)絡理論、交互記憶系統(tǒng)理論前沿與進展;第二，高管團隊交互記憶系統(tǒng)與組織戰(zhàn)略動態(tài)調整關系，以及兩者關系的微觀機理；第三，基于知識辟壘理論和信息處理理論，研究知識壁壘對交互記憶系統(tǒng)的影響；第四，基于社會網(wǎng)絡理論，研究網(wǎng)絡密度對交互記憶系統(tǒng)的影響。